Un subregistro de empleados de plataforma deja un quebranto de mil mdp a las finanzas públicas
- Redacción - El Cambio
- hace 2 horas
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La empresa estadounidense de movilidad Uber calcula de forma incorrecta los ingresos de sus conductores y repartidores en México, una práctica que le cuesta al erario mil millones de pesos al año, lo que equivale a aproximadamente 83 millones de pesos mensuales en ahorro.
El esquema de subreporte se aparta de la regulación laboral vigente desde 2025 y excluye a los trabajadores de la seguridad social plena que ofrece el IMSS, uno de los beneficios contemplados en la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para plataformas digitales, aprobada en diciembre de 2024.
Entre enero y junio de 2026, Uber reportó ante el IMSS ingresos de conductores y repartidores entre 19 por ciento y 25 por ciento menores a los reales, al considerar únicamente el tiempo laborado por viajes y dejar fuera los incentivos y la cuota de solicitud del servicio, que forman parte del salario.
Lo anterior reduce la carga fiscal de la empresa, genera cotizaciones menores para los trabajadores y contraviene uno de los compromisos de los primeros 100 días del gobierno de Claudia Sheinbaum en materia de reforma laboral.
La práctica, que viola la LFT, también afecta las aportaciones de los trabajadores a Infonavit y Afore, así como su acceso a guarderías y protección familiar.
Del total de trabajadores de plataforma dados de alta con seguridad social completa, Uber emplea aproximadamente a 77 mil conductores en el país, con un efecto dominó que afecta a más de 250 mil personas al considerar a sus familias (3.6 personas en promedio, de acuerdo con el INEGI).
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